3. Visi dan misi yang jelas

Via Celotehbunda.com
Via Celotehbunda.com

Perusahaan yang baik adalah perusahaan yang bisa mengenali potensi dari pegawai dan mengakui kemampuan serta keterampilan mereka. Alhasil, pegawai bisa memberikan kontribusi lebih yang tentunya sesuai kebutuhan perusahaan.

Jika perusahaan mengabaikan hal-hal tersebut, maka bisa jadi pegawai millenial kamu akan merasa kurang dihargai dan diapresiasi, sehingga tak bisa memberi kontribusi lebih kepada perusahaan.

4. Pembelajaran

via pexels.com
via pexels.com

Saat memberikan pembelajaran, motivasi atau panduan pada pegawai millenial, posisikan mereka sebagai sahabat dan anggota tim dan bukan sebagai bawahan. Hindari peraturan ketat yang mengekang pegawai millenial kamu.

Terapkan sistem pengajaran dengan cara coach-centric, dibandingkan dengan perintah atau peraturan bergaya komando yang membatasi ruangĀ  ide, gerak dan ekpresi mereka. (NA/NH)